提起王刚强，大家对他的印象最深刻的是，不管是遇到好事、坏事，到他那总是呵呵一笑，回答“没事……”。所以，车间员工给他起了一个类似“本山大叔”的绰号“大忽悠”。此“忽悠”又非彼“忽悠”，主要是他平时生活中凡事与人无争，总爱呵呵一笑，坦然面对一切。如果你以为面对工作他也是“忽悠”，那么你就错了，工作中的他完全相反，一丝不苟又勤勤恳恳，无论是份内还是份外的事，交给他你就可以放心了。

王刚强三十出头，正是年轻又奋斗的年纪。记得他刚加入公司时，为人踏实勤恳，平常喜爱钻研和自我激励。短短数月，好学的他就掌握了本岗位的业务知识和技能，随后又主动学习了其他岗位的操作技能，让自己由生手变成了熟手又变成了多面手。因为学得快、技术又好，车间随即安排他带徒弟，不管徒弟有无经验，他都是从头教起，耐心辅导，从不藏私，把自己所学的和遇到的情况一一倾囊相授，连续四五年下来，他带出来的师傅就有好几个。提起“忽悠”这一点，大家无不点头称赞、竖大拇指。

别看“忽悠”喜爱说笑，却有一番自己的做人道理。他觉得自己身上肩负着家庭和企业赋予的责任：身为人子，父母培养自己这么多年，该拿什么回报？作为员工，公司给予了自己就业机会，如何为光旭做出贡献，如何在生产中发挥好岗位职责？这些他都深有体会，也是他一直想要做好的。细心的人就会发现，无论工作中是遇到难题还是挫折，他坚持着这份责任和信念，苦活累活抢着干，长久下来，他的技术越来越好。同事们在一起有时候开玩笑问：你天天干那么多活干嘛啊，没事还抢着干，工资又没有多拿。每当这时，他总是呵呵一笑：多干点又没事……所谓的“忽悠”，有时候只是一种不计较、大智若愚罢了。

人类社会在前进的路上，总会有一些负面的东西在作祟，自古邪不压正，正能量的精神才是正确的，才是我们应该吸取和接收的。某种意义上来说，王刚强的自我提高、敢于担责、无私奉献的精神正是我们这个时代所匮乏的，而且也是我们年轻一代应该要学习和传承的。

说到学习和传承，体现在工作中，就应该做到做好这么两点：

1、坚持学习以求进步，勤于借鉴，虚心向老同志学，不断地积累经验，同时要勤于思考，在干中学，在学中干，做到学以致用，扎实的掌握岗位技能，先掌握后熟练，再让自己走向优秀。优秀是一种力量，能够引导更多的人向上。

2、敬业的人不只有好技术，有做好工作的能力，更要有爱岗敬业的心，面对工作始终保持一份不变的热情。这种热情会一直鞭策我们前行，即使是平凡的岗位上也能干出不平凡的业绩，最终获得大家的认可和尊重。

光旭给予我们的不仅仅是一份工作、一份收入，更多的是一份温暖、一份荣誉、一种力量；感恩不只是一种心态、一句动听的话，它应该是一份责任，一种行动，还是一份业绩，那就是“在自己的岗位上发光发热”。

撰稿：朝雨