小时候看过不知多少遍《西游记》，除了感觉好看好玩之外，根本领悟不出其他的内涵，通过此次培训，使我了解到《西游记》包涵的团队管理大智慧，令人走进一个神话的魔幻世界、取回一部实战的企业真经。让人敬重的是，当年的吴承恩对管理学的博大精深，其对企业中存在的现实现象分析的准确透彻，对人物刻画得栩栩如生，以故事的手法来具体的说明每一种角色的员工在企业发展中所起的作用和影响，充分地展现出企业的现实一面。

在这里我们不难看出，作为一个企业，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙这五种人都存在，每个企业都是如此，每一个角色有每一个角色的作用，组合起来便成为一个战无不胜的团队，最终经过14年的努力，经历九九八十一难终于取得真经。不要追求员工的完美，要通过一个共同的愿景，经过对员工的沟通、教化、理解、信任最终达成共识，齐心协力，让企业迈向成功，迈向辉煌。同时也告诉我们一个现实，人没有十全十美的，在一个团体中要互相取长补短，唇齿相依，才能在逆境中求得生存，才会迎来美好的未来。在西游记中师徒五人的共同愿景是取得真经、修成正果，因此使五个性格、能力、喜好、品行各异的人能抱成一团，取得成功。

现实的企业中何尝不是如此，员工的共同愿望是，通过努力，让自己赚取更多的薪水，让自己的生活过得更好，让自己有时间享受人生的快乐。所以说企业的兴衰不在于员工，而是在于企业本身的策略，是否把企业与员工的利益柔和在一起，荣辱与共，去实现共同的愿景。