2011年公司确立了新的使命“追求全体员工股物质与精神两方面得到幸福的同时，为人类和社会的进步和发展做出贡献”，并将员工满意度放于首要位置，不断完善员工福利：凡员工父母过寿、员工新婚、女员工分娩、子女考取大学本科都将致一千元礼金以示祝贺；遇员工生病、员工双亲过世由工会代表公司进行慰问并致一千元慰问金。

远在他乡的员工父母收到一千元礼金更是激动不已，通过电话、短信、信件纷纷向公司表达他们的感谢，若干生活条件较差的员工父母表示子女一年也才给他们1000元左右生活费，而公司却记住了他们的生日并送致1000元贺寿金，他们激动的已无法用语言表达此刻的心情......

据统计，每年公司福利礼金支出≥100000元。